Notre vision

Le CCDGS est un leader dans la lutte contre la discrimination coordonnant de multiples activités partout au Canada et aux États-Unis. Ces dernières sont possibles grâce aux centaines de bénévoles qui nous appuient et réussissent à rejoindre plus de 250 000 personnes chaque année. De plus, nous sommes un des fiers chefs de file de la Journée internationale en rose (dayofpink.org/lang=fr): une journée où des millions de personnes s’habillent en rose, dédiée à la mise en oeuvre d’activités destinées à tenir tête au harcèlement. Nous vous encourageons à en apprendre davantage sur le CCDGS, la Journée internationale en rose et de vous engager au sein de votre communauté pour la rendre plus sécuritaire et plus diversifiée.

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L’objectif du Centre canadien pour la diversité des genres et de la sexualité est d’appuyer et de transformer les communautés canadiennes et autochtones d’un océan à l’autre selon une vision partagée d’un monde sans discrimination célébrant la diversité des genres et de la sexualité.

Notre mandat

Le Centre canadien pour la diversité des genres et de la sexualité a été établi dans l’objectif d’appuyer et d’encourager le travail collaboratif et collectif entre les territoires, les provinces, et les peuples multinationaux tels que les Canadiens, les Premières Nations, les Inuits, et les Métis. Cet appui se manifeste de plusieurs façons, comme à travers les initiatives en éducation, en arts, en recherche et en ressources pour les écoles et les communautés. Ces dernières peuvent inclure des ateliers d’une journée avec un appui continu, ou des forums de formation et d’apprentissage avec des projets d’une année qui sont intégrés aux allocutaires de ces forums.La Journée internationale en Rose compte parmi les activités où nous fournissons des trousses d’apprentissage faisant de l’acte de s’habiller en rose un catalyseur de changement. Enfin, notre comité consultatif jeunesse aide à mettre sur pied des programmes complémentaires, tels que nos subventions, prix et bourses, et continue de célébrer le travail soutenu déjà effectué dans des centaines de communautés au quotidien.

Nos valeurs

Le CCDGS s'engage à promouvoir les valeurs et les concepts suivants:

  • Accessibilité
  • Décolonisation
  • Anti-Racisme
  • Aide aux nouveaux arrivants
  • Environnementaliste
  • Justice sociale
  • Diversité
  • Intersectionnalité
  • Féminisme (incluant l’empowerment transféminin)
  • Empowerment de genre non-binaire

  • Les arts
  • Recherche fondée sur des données probantes
  • Sécurité culturelle
  • Échange culturel
  • Enseignements traditionnels
  • Formation continue
  • Enseignement par les pairs
  • Mentorat
  • Ressources communautaires
  • Tradition orale

  • Leadership local
  • Travail d’équipe
  • Empathie
  • Compassion
  • Honnêteté
  • Connexion
  • Rayonnement
  • Transparence & ouverture
  • Communication non-violente
  • Reddition de comptes

Gouvernance

Le CCDGS est en évolution constante. En vue de refléter nos valeurs de franchise et de transparence, vous trouverez ici les liens électroniques (anglais seulement) de notre document constitutif ainsi que de plusieurs nouveaux projets de politiques & démarches établis par le conseil d’administration du CCDGS. Celles-ci sont présentement examinées et mises à l’épreuve par le personnel du CCDGS afin de garantir leur intégrité et validité quant à nos objectifs et programmations. Ces documents sont divulgués dans un esprit d’ouverture et d’inclusion. Pour toute question, veuillez communiquer en tout temps avec le conseil administratif (board@ccgsd-ccdgs.org) ou lea directeurice générael (info@ccgsd-ccdgs.org).

Veuillez prendre note que la politique de sélection des bénévoles antécédente a été incluse dans notre nouvelle politique des ressources humaines (Human Resources Policy). Nous avons également apporté des modifications à notre politique de devoir de diligence (Duty of Care Policy), en nous inspirant de rétroactions provenant de notre personnel et de la communauté.

Document constitutif:

Politiques & démarches:

États financiers vérifiés du CCGDS:

Outil de rétroaction du CCGDS: